Tento web je určen k poskytování informací o právech zaměstnanců a rovnosti na pracovišti, včetně aktualizací o spravedlivé mzdě prostřednictvím našeho nástroje „Job Equity Monitor“. I když se snažíme poskytovat přesné a aktuální informace, nezaručujeme jejich správnost, úplnost nebo vhodnost pro konkrétní účely. Obsah na tomto webu je určen pouze pro informační účely a neměl by být považován za právní poradenství. Před jakýmkoli jednáním na základě informací zde uvedených doporučujeme konzultaci s kvalifikovaným právníkem.

Neneseme odpovědnost za žádné škody nebo ztráty vzniklé v důsledku použití nebo spoléhání se na informace zveřejněné na našem webu. To zahrnuje, ale není omezeno na, přímé, nepřímé, náhodné nebo následné škody. Uživatelé jsou odpovědní za ověření informací a za jakékoli rozhodnutí učiněná na základě obsahu webu.

Náš web může obsahovat odkazy na externí stránky, které nejsou pod naší kontrolou. Nepřebíráme odpovědnost za obsah těchto stránek a jejich dostupnost. Jakékoli odkazy jsou poskytovány pouze pro informační účely a jejich použití je na vlastní riziko uživatelů.

Veškerý obsah zveřejněný na našich stránkách je chráněn autorským právem. Jakékoli reprodukce, šíření nebo jiné použití obsahu bez předchozího písemného souhlasu je zakázáno.

Tento disclaimer se řídí právními předpisy České republiky a veškeré spory vyplývající z používání tohoto webu budou řešeny před příslušnými soudy v České republice. Používáním našich stránek souhlasíte s tímto disclaimerem a jeho podmínkami.