Naše služba monitorování pracovních práv zahrnuje pravidelný přehled aktuálních změn v pracovním právu v České republice. S více než 10 lety zkušeností v oblasti pracovního práva sledujeme legislativní změny a trendy, které ovlivňují více než 5 milionů zaměstnanců v naší zemi. Zajišťujeme, aby naši klienti byli informováni o všech důležitých novinkách, které by mohly ovlivnit jejich pracovní podmínky.

Naše služby v oblasti spravedlivého odměňování se zaměřují na zajištění spravedlivých mezd a rovnosti v odměňování napříč různými sektory. V posledních třech letech jsme pomohli více než 200 firmám implementovat strategie, které výrazně zvýšily spokojenost zaměstnanců. Podle našich interních dat jsme zaznamenali pokles fluktuace zaměstnanců o 25 % u našich klientů, kteří zavedli naše doporučení pro spravedlivé odměňování.

Zajištění rovnosti na pracovišti je klíčovým prvkem naší činnosti. Naše iniciativy směřují k podpoře různorodosti a inkluze, které výrazně přispívají k lepší pracovní atmosféře a výkonu. Statisticky, firmy, které se aktivně věnují diverzitě, vykazují až o 36 % vyšší výkonnost a inovativnost. V rámci našich projektů jsme podpořili zavedení politiky rovného zacházení u více než 150 firem.

Naše unikátní služba 'Job Equity Monitor' je revoluční nástroj pro sledování a vyhodnocování rovnosti na pracovišti. Tento monitor sleduje klíčové ukazatele, jako jsou rozdíly v platech mezi pohlavími, rasami a dalšími faktory. S námi máte přístup k datům, která pomáhají nejen podpořit spravedlivé odměňování, ale také zlepšit celkovou pracovní kulturu. V našem systému jsme analyzovali více než 1 000 pracovních pozic a pomohli tak identifikovat a eliminovat nespravedlnosti v odměňování.

Nabízíme také vzdělávací programy a poradenství zaměřené na posílení povědomí o pracovních právech a rovnosti na pracovišti. Naše školení, která probíhají pravidelně, se zúčastnilo více než 1 500 zaměstnanců z různých odvětví. Na základě zpětné vazby účastníků jsme zaznamenali 85 % spokojenost s obsahem školení a 90 % účastníků uvedlo, že školení pomohlo zlepšit jejich znalosti v oblasti pracovních práv.